社會新鮮人如何找工作？
畢業找工的職場新鮮人在查閱求職網站上的招聘廣告時，會發現「歡迎畢業生申請」及「無須經驗」等等的字眼，不過實際上，企業又是否如字面提及，真心歡迎這班社會新鮮人？有應屆畢業生網上討論區訴苦，指自己分別向不同行業的公司投履歷表，卻沒有半點音訊，那就要知己知彼喔!
做好審視自己的表現很重要，有關企業並非真的歡迎新人的情況，網民都表示同意，有人認同事主，指現時很多行業都「有工沒人做」、[有人沒工做]，不過大部分企業都尋找有經驗人士。有網民指，即使廣告寫明「歡迎畢業生應徵」也好，到面試時，對方都會詢問有否相關的工作經驗。
我們建議新鮮人在申請職位時應該好好三思，考慮申請的工作背景、工作地點和起薪點等等的因素，因為在未來應徵其他工作，企業HR都可能會看重這些細節。另外，有網民建議新鮮人，讓人幫忙審閱履歷及面試表現，找出需要改善的地方，還有了解自己的性格和行為風格，讓在這方面的專家老師來直接指導，效果就更理想。
求職時，我們或會因為長時間的等待，而感到痛苦，除了怪罪於其他人外，你又有否檢視過自己的表現？建議新鮮求職人在申請工作前，做好資料搜集，看看一份良好的履歷表需要具備甚麼重點，修改後再應徵心儀的企業，面試方面，可以找專家老師與自己練習，要求老師給予評語，就能更清楚自己的強項和弱項，真正提升面試技巧。
在Interview時出現的緊張情緒，幾個Tips就可避開它：
1~控制不了地冒汗
早到10分鐘讓自己安靜一點
喝點冰水
2~眼睛目光不知放在哪裡？
將目光就堅定的向前看在HR的臉上
3~手要放在桌上/大腿上？
從容地將手放在大腿上
[申請工作電郵] Email標題不可以亂寫，不然就白寄了。
3個最常犯的錯誤你有沒有犯到？
1~沒有著名申請工作
2~寫「Hi」
3~寫自己的名字而已
還擔心準備得不夠完善嗎？別煩了！交給我們盛際人力資源 Prowess Services吧！
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