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您是否遇過這些問題：公司明明有職缺，卻無法吸引到適合的人才？人資部門和用人單位之間的溝通不足，導致新進員工的實際情況與預期不符？或者用人單位開出的職缺內容不夠清晰，讓人資不得不去猜測其他部門所需的人才特質？甚至是錄取後，卻常常遭到應徵者婉拒嗎？

別擔心，我們的「高效績人資招聘課程」正是針對這些挑戰而設計，幫助您快速找出問題，並透過豐富的經驗，為您提供解決方案。

本課程的主要目標是幫助您發展提供人才招聘所需的技能和知識，以提供優質的人才招聘服務。在完成課程後，您將能夠學習到：

1.  招聘工作的重要性：深入了解招聘工作對企業成功的關鍵影響，並掌握如何在招聘過程中為企業帶來價值。

2.  溝通優化：學習如何建立人資部門和用人單位之間的有效溝通，確保職缺需求、人才特質及期望都能清晰明確地被傳達，從而減少誤解和不匹配。

3.  應徵面試技巧：學會如何通過積極的態度、尊重和專業的面試過程，吸引人才參加面試，並創造正面的面試體驗，從而改變他們的初印象。

4.  處理招聘情境：學習應對常見的招聘服務情境，如詢問、投訴處理、面試技巧和回饋給應聘者的方法。

5.  跟進和評估：掌握如何跟進應聘者和部門主管，確保他們的滿意度，並運用數據評估表現。

• 課程時間：3堂，共6小時。（一周一堂）
  前兩堂各2小時，第三堂為2小時的一對一諮詢

• 課程地點：1. 線上視訊會議  2. 盛際會議室（中壢青埔） 3. 公司包團請另外洽詢

• 主講講師：盛際人力資源有限公司創辦人－Iris老師
  Iris老師擁有逾20年的人力資源培訓、招聘服務及團隊管理經驗。擅長溝通、談判技巧、人際關係、客戶服務及創意應用等培訓專案，Iris 老師擅於以互動、體驗和理論，以及採用生動分享來教學。

• 證書頒發：
  出席率達總時數80%以上的學員將獲得「盛際人力資源」頒發的出席證書，這是您專業成長的見證和肯定。

我們相信，通過參加「高效績人資招聘課程」，您將為自己的事業發展打下堅實基礎，無論您是剛踏入人力資源領域，還是已經在招聘領域有豐富經驗，我們的課程都能夠幫助您解決這些挑戰，提升您的績效招聘管理知識和技能。

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