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活到老,活得精彩!4
盛際人力資源有限公司 桃園市中壢區高鐵站前西路1段286號13-3樓
通過員工福利鼓勵騎單車上班,不僅有利員工健康,更有助應對氣候危機。 Z世代(1995至2012年間出生的人)在全球氣候罷工和環境抗議活動中成長,因此亦期望其僱主推行可持續發展倡議和提供綠色福利。 了解這一代員工的福利喜好前,該報告指出影響他們世界觀的關鍵因素: 目睹父母在「大蕭條」和隨後10年的復甦期間失去工作,千禧一代兄弟姐妹回流。 意識貧富差距擴大,高收入人士的收入比低收入人士增長高1,425%。 新冠疫情和烏克蘭戰爭導致生活成本開支增加,令衣、食、住、行和醫療保健成本飊升。 溫室氣體排放和氣候變化對地球的影響。 因此對Z世代而言,財務保障與其信念和核心價值觀同樣重要,他們十分重視在符合其價值觀的企業工作。 報告列出企業將綠色福利納入員工福利計劃的五種方式。 1. 遠距工作選項 - 有助改善全球員工的工作與生活平衡,並有利環保。 2. 共乘和騎單車上班計劃 - 綠色倡議,有助應對氣候危機。 3. 有薪義工日 - 「綠色」義工活動日,鼓勵參與環保組織或自選活動。 4. 綠色預算 - 避免使用一次性塑膠和種植自家蔬菜既昂貴又耗時。 5. 採用電動車作為公司車 - 藉此為員工樹立榜樣,並啟發他們考慮購買環保電動汽車 -PROWESS實力讓你無所畏懼 #盛際人力資源有限公司 #prowessservices #實力讓你無所畏懼 #人資 #綠色 #產業 #z世代 #溫室氣體 #環保 #綠能 #電動車 #遠距工作 #台灣 #香港 #桃園 #航空城 資料由Pacific Prime的《2022年全球員工福利趨勢報告》。https://www.businesswire.com/news/home/20221120005103/zh-HK/ https://www.prowesstw.com/hot_455445.html 通過員工福利鼓勵騎單車上班,不僅有利員工健康,更有助應對氣候危機。 2023-03-22 2024-03-22
盛際人力資源有限公司 桃園市中壢區高鐵站前西路1段286號13-3樓 https://www.prowesstw.com/hot_455445.html
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俗話說:「活到老,學到老。」這是大家都知道的概念,但什麼事情會讓您願意到老還想學,重要的是找到您心之所向,每個人都有恆心,只差有沒有放在對的地方,找到您想要的生活貫徹始終地做下去,都能開出屬於您的一片天。
努力是必須,但您可以努力得很快樂,盛際人力資源有限公司在乎您生活的價值和個人成就,請跟著我們的腳步,一起活出自我!

— PROWESS實力讓你無所畏懼
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