1. 背景

    盛際顧問有限公司成立於二零零六年，在亞太地區矢志成為一間領先專業招聘人事顧問公司，擁有專業的態度。及至二零零八年，有見香港經濟發展方向改動，我們為客人把單一服務行業改變了提供多元化的服務方向 。經過業界的認同，我們投放大量資源於網絡聯繫及和人力培訓。 短短數年間，盛際顧問已發展至擁有過千位不同行業及中外國家客戶群的合作伙伴，以及龐大的求職者數據庫。我們的聲譽從而建基於我們提供卓越成果和超越服務的能力。在過往的日子，我們在業界的供獻得到廣大而無限的卓越成績。

2. 宗旨

    盛際顧問有限公司一直堅持以客為先，以心為本，為客戶提供全面嚴謹的招聘及人才狩獵服務。我們的使命是為每位客戶狩獵最合適及高質素的人才，網羅各行各業專業人才，瞭解客戶需求，達致豐盛效益成果，協助每位應徵客戶配對合適的職位，創造優勝就業機會，成為三贏的豐盛效果。

3. 服務種類

• 招聘服務計劃
• 商業服務計劃
• 人力派遣服務計劃
• 項目形式計劃
• 培訓服務計劃

4. 服務範圍

• 會計     
• 行政管理及秘書
• 銀行及金融
• 美容及保健
• 建築工程
• 餐飲服務
• 客戶服務
• 設計及藝術
• 教育
• 工程
• 活動 / 展覽
• 酒店服務
• 人力資源
• 資訊科技
• 保險
• 法律事務
• 物流與運輸
• 製造及貿易
• 媒體與廣告
• 採購
• 物業管理
• 公共關係
• 零售服務
• 銷售與市場營銷
• 科學 / 研究與發展
• 保安及護衛服務
• 旅遊服務
• 翻譯
• 交通與運輸
• 倉務
• 工人 / 技工
• 其他

• 招聘服務計劃

1. 招聘服務流程

• 盛際顧問為僱主提供招聘廣告、履歷表收集、篩選及整理求職者資料的服務。
• 我們與求職者進行首輪面試，確保求職者符合僱主招聘的要求。
• 求職者按僱主所提供的面試時間到訪公司。
• 揀選心儀的求職者。

• 商業服務計劃

1. 香港中小企業情況

    現時本港共有約32萬家中小企業，佔全港企業總數逾98%，合共聘用了約46%的私營機構僱員。因此，中小企業的蓬勃發展與商業表現對本港經濟的發展尤為重要。
「資料來源：工業貿易署，2017」

2. 中小企業面對的困難

• 資源有限，較難提供具競爭力的條件吸引人材
• 缺乏有系統的培訓，難提升生產力
• 高昂的培訓成本構成中小企業壓力
• 容易流失人才，導致人力成本上升

3. 中小企的支援

• 幫助中小企以有限資源招聘較優質的人才
• 提供人力資源的查詢及建議
• 強化僱員工作表現的配套
• 連結專業團隊，提供一站式的商業服務

• 人力派遣服務計劃

1. 什麼是人力派遣服務？

    人力派遣服務是一項優化人力資源的策略。企業將人力資源集中主要業務上，非主要業務的職能外判予其他服務提供者以達致提升企業的營商能力。企業只進行核心業務人員的招聘甄選及在職管理，其他非核心業務或維持企業日常運作的職能由外判商代勞。試以例子說明，某企業以餐飲為主，生產食品為日常業務。企業管理者應思考如何聘請合適廚師團隊提高出品質素。面對內部的I.T.問題，僱主應外判給科技供應商處理而不是建立I.T.部門或團隊。

2. 人力派遺服務的優勝之處

• 減省管理人事的資源花費
• 提升企業發展的彈性
• 減省勞資關係的張力
• 縮短整個招聘員工的時間
• 增加聘請優秀員工的機會

3. 盛際顧問的人力派遣服務

    盛際顧問一直致力為我們的合作伙伴提供優筫的人力派遣服務。我們是香港政府認可的人力派遣服務供應商，為政府提供人力資源服務。另外，我們亦為本地公司及跨國企業提供人力派遣服務，如銀行、保險公司、奢侈消費品零售商、物流企業、工程公司、不同的專業協會等。為配合公司業務策略，我們進行人力需求分析，提供合適的人力派遣方案。如此同時，我們亦協助僱主管理員工，提升競爭能力。

• 項目形式計劃

1. 項目形式的優點

    盛際顧問提供不同形式及度身訂製的人力資源計劃。服務範圍包括兼職/全職、臨時/短期/長期的形式及混合模式，按僱主的情況而定。此計劃能提供彈性及便利予各種的商業策略。若僱主有商業計劃並想與盛際顧問合作籌劃，我們非常歡迎。

• 培訓服務計劃

1. 培訓服務的重要

    透過適切的培訓可提升僱員的生產力。盛際顧問在不同的領域設計及組織培訓課程，例如入職簡介會及新員工課程、團隊建立活動和管理技巧等類別。定期培訓能夠建立僱員的工作技巧及提高對公司的忠誠度，藉此增強公司的競爭優勢。